僱傭行為和勞動的權利

據我們了解,我們的客戶都關心我們僱傭條例和我們的生產環境的條件,因為它與我們客戶和其產品的形象密切相關。
因此,我們闡明了僱傭條例為我們的經營宗旨。

青南在工廠的運作上,完全符合廣東省和中國國家法律(包括與工人的健康、安全和環境有關的)所適用的法律和法規。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I. 一般原則

工廠必須尊重對待所有工人,讓他們享有尊嚴,並給他們提供一個安全和健康的工作和生活環境。

II. 勞工權利

(1)所有工人都享有安全、清潔和衛生的工作及生活環境。

(2)青南僱用任何工人都是基於他們自己本身履行職務的能力,並不受種族、膚色、性別、民族、宗教、年齡、生育或婚姻狀況影響。

(3)未滿18歲的人,將不會以任何型式被我們的工廠採用。所有工人都必須出示官方文件,以驗證他們的年齡。

(4)工廠的工作時間和工資均符合當地和國家法律。工人的工資至少有法定最低工資或當地的業界標準。

(5)沒有工人會被強制加班。工人可以拒絕加班而無需承受任何罰款,處罰或解僱,威脅。

(6)超時工作屬自願性的,工廠會支付超時工作或任何符合所有法律規定或當地的業界標準的加班費用,以價高為準。

(7)按法律規定,工廠提供了有薪年假和假期。工人有權申請病假或休假。

(8)工廠不會使用任何監獄,契約束縛或強制勞動。

 

III. 工作環境

我們意識到尊敬和有尊嚴地對待所有工人的重要性,並為他們提供安全及健康的環境。
本廠符合一切適用法律及關於工作環境上的規定。
我們的建築符合所有國際安全標準,包括工人的健康及安全、消防安全及樓宇結構安全。

 



(1)在工廠內嚴禁吸煙。

(2)滅火器放置在每層樓的的可見區域,並定期維修保養。

(3)每一層樓都有安裝火災報警器,並每年進行兩次疏散演習。

(4)在任何時候,樓梯和疏散通道皆保持暢通。

(5)所有的機械設備會定期進行檢查和維修。

(6)所有工人都會接受到一份安全操作規程指引。

(7)所有工人不得從事或被允許濫用任何物質或非物質來懲戒或威脅其他工人。

(8)工廠提供足夠的照明、通風和適當的生產活動。

 

IV.環境保護

青南生產大部分的童裝安全及經久耐用。我們不僅通過製造最優質的產品來證明我們的關心,
而且同時為下一代建設一個更美好的世界。
這就是為什麼我們致力於最大限度地減少我們對環境和社會的影響。
我們將鼓勵員工採取預防措施以保護環境,並確保公司的活動是與我們的環保政策一致的。

 

I. 減少廢物

1. 盡量減少廢物,回收紙張,重複使用工業材料
2. 減少紙張浪費:以電子郵件作為主要的溝通方式

II. 節能

1. 採用有能源效益的照明。
2. 不工作時關閉機器。
3. 為所有機器提供定期檢查。

III. 其他

使用環保的機器和設備。

邀請
青南承諾為我們的工人和社會提供更好的生活和工作環境。
歡迎我們的客戶隨時參觀我們的工廠。

如果您想更多了解我們公司,我們的公司簡介頁面將為您提供更方便的參考。
如果您有任何查詢,歡迎隨時與我們聯繫:

 

電話:(852)2785 - 3232 傳真:(852)2785-8640

電子郵件:cnc@cncgarment.com.hk

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